Der Beratungsbaustein Nachfolgeregelung richtet sich insbesondere an Firmeneigner, Geschäftsführer und Abteilungsleiter, die ihr Ausscheiden aus dem Unternehmen planen oder deren Ausscheiden bevorsteht und die bei der Übergabe der Aufgaben planvoll mitgestalten wollen.
Die Nachfolgeregelung in Unternehmen ist für den Unternehmenseigner besonders dann eine große Herausforderung, wenn keine Familienmitglieder die Nachfolge antreten wollen oder können. Insbesondere bei inhabergeführten Unternehmen steht bei der Nachfolge das Postulat im Raum, dass der Nachfolger den Geist des Unternehmens weiter verfolgen soll.
- Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger?
- Welche Möglichkeiten der Nachfolge gibt es?
- Wie stelle ich sicher, dass die Unternehmenskultur und das Leitbild meines Unternehmens fortbestehen?
Da ich enge Kontakte zu Rechtsanwälten pflege, besteht auch die Möglichkeit der rechtlichen Beratung zum Thema Nachfolgeregelung.
Auch Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind an einer geregelten Übergabe der Geschäfte interessiert, wenn Sie selbst das Unternehmen verlassen. Sie haben häufig die Möglichkeit, den Führungswechsel aktiv mitzugestalten. Hier stehen häufig folgende Fragen im Mittelpunkt:
- Wie kann die Übergabe der laufenden Aufgaben und Geschäfte reibungslos gelingen?
- Welche Fristen und Vorlaufzeiten muss ich beachten?
- Wie kann ich den Übergang begleiten?
- Welche Gespräche sind im Vorfeld zu führen?
- Wie kann ich loslassen?
Im Rahmen eines speziell auf die jeweiligen Belange der Führungskraft abgestellten Einzelcoachings werden diese Fragen eingehend diskutiert